.jpg){kind=logo}
"Eco Baltia" nodaļas un departamenti
Dažādie un dinamiskie mēs
Personāla nodaļa
Misija - rūpes par ikviena komandas dalībnieka labsajūtu, radot motivējošu un iesaistošu darba vidi, kurā ikvienam ir vēlme pilnveidoties.
Mērķis - palielināt uzņēmuma efektivitāti, veicinot darbinieku labsajūtu un radot darba vidi, kur ikkatrs spēj sasniegt savu vislabāko potenciālu.
Lūk arī daži 2021. gada lielākajiem sasniegumiem:
-
Darbinieku attīstības veicināšana (Izaugsmes akadēmiju absolvēja 26 darbinieki, jaunajā iesaukumā mācības uzsāk 23 darbinieki, dažādas profesionālās attīstības mācības);
-
Labumu groza uzlabošana;
-
Rotācijas % samazināšana;
-
Prasību izstrāde HR sistēmai;
-
Lietvedības procesu optimizācija.
Mārketinga un korporatīvās komunikācijas nodaļa
Misija – atrast vērtību katrā lietā un pavairot to. #A-komanda
Mērķi:
-
Reputācija un tēls
Nostiprināt viedokļa līdera un eksperta tēlu industrijā. EB uzņēmumi kā līderi aprites ekonomikas ieviešanā. Pievilcīga darba devēja tēla veidošana.
-
Uzņēmumu zīmolu atpazīstamības un vērtības audzēšana
Sekmēt uzņēmumu biznesa rezultātus, sniegt atbalstu to pakalpojumu veicināšanā. Stiprināt uzņēmumu zīmolu atpazīstamību visās auditorijās.
-
Ilgtspēja biznesā
Kļūt par pozitīvo pārmaiņu dzinējspēku vides ilgtspējas jautājumos. Ar savām iniciatīvām un piemēru veicināt dabai draudzīgas izvēles – atbalsts dabai, sabiedrībai un līdzcilvēkiem.
Juridiskais departaments
Misija - rūpes par to, lai grupas uzņēmumi rīkotos atbilstoši ārējo un iekšējo tiesību aktu prasībām, kā arī izmantotu likumdošanas dotās iespējas
Mērķi:
-
Tiesiskas uzņēmuma darbības nodrošināšana
-
Dažādu risinājumu piedāvāšana strīdus situāciju risināšanai
-
Nepieciešamo procedūru samērīga ieviešana grupas uzņēmumos
-
Grupas uzņēmumu darījumu un sadarbības līgumu noteikumu izskatīšana un saskaņošana
-
Pārstāvības nodrošināšana tiesās un valsts un pašvaldību iestādēs
"Eco Baltia vide" Tirdzniecības nodaļa
Misija - SAŠĶIROT – IEPIRKT - PĀRDOT – pēc iespējas lielāku iepakojuma apjomu gan Latvijā, gan tuvējos kaimiņos
Kā strādā caur uzņēmuma vērtībām:
-
Komandas sajūta – kopā tiek realizēti individuālie un komandas mērķi
-
Zaļā vide – atbildīga izturēšanās pret iepakojumu un tā nodošana tikai likumīgiem pārstrādātājiem
-
Klientu attiecības - rūpes par savu klientu vēlmēm ne tikai Latvijā, bet arī ārpus tās
-
Portfeļa palielināšana- šķirojamo iepakojuma veidu palielināšana, lai padarītu tīrāku vidi un paplašinātu uzņēmuma apsaimniekošanas iespējas
-
Otrreizējā izmantošana - klientiem, kuri izmanto atkritumus atkārtoti, tiek piedāvātas dažādas iespējas
"PET Baltija" Tirdzniecības departaments
Misija - uz ilgtspējīgiem principiem balstīts tirdzniecības process, lai nodrošinātu uzņēmuma izaugsmi un biznesa mērķu sasniegšanu
Mērķi:
-
Uz rezultātiem orientēta, mērķtiecīga pārdošana starptautiskajā tirgū
-
Jaunu sadarbības partneru piesaistīšana un dažādu sadarbības iespēju attīstīšana Eiropā un ārpus tās
-
Iepirkumu un pārdošanas apjomu palielināšana
-
Visu uzņēmuma saražoto gatavo produkciju realizēšana par pēc iespējas augstākām cenām
-
Visas uzņēmuma līnijas nodrošināšana ar kvalitatīvu izejmateriālu
-
Stabilu un ilgtermiņa attiecību veidošana ar sadarbības partneriem
-
Jaunu produktu attīstības virzīšana
-
Pielāgošanās klientu vajadzībām ar abpusēju izdevīgumu
-
Uzņēmuma finanšu rādītāju sasniegšana un pat pārpildīšana
IT nodaļa
Misija - atvieglot ikdienu uzņēmuma darbiniekiem, visos līmeņos nodrošinot visa veida Informācijas apmaiņu ar nepieciešamajiem Tehnoloģiskajiem līdzekļiem
Mērķi:
-
Atrast piemērotāko risinājumu kolēģiem, lai tas būtu ērts, ātrs, viegls lietošanā
-
Veidot patīkamu un ērtu darba vidi
-
Automatizēt kolēģu darbos visa veida datu plūsmas, darot lietas gudrāk nevis vairāk
"Eco Baltia vide" Ražošanas departaments
Misija - atrast vērtīgo šķietami nevērtīgajā (atkritumos)
Mērķis - nodrošināt procesu
-
Stabilitāti
-
Nepārtrauktību
-
Uzlabošanu